В статтю 67 Кодексу законів про працю України внесено зміни у січні місяці  щодо створення спиятливих умов для використання  святкових та неробочих днів . Щоб створити спиятливі умови для використання святкових та неробочих днів, а також для раціонального використання робочого часу, Кабінету Міністрів України законодавчо надано право рекомендувати керівникам підприємств , установ та організацій переносити вихідні та робочі дні у порядку і на умовах , встановлених законодавством, для працівників , яким встановлено пятиденний робочий тиждень з двома вихідними. Дана норма не єзаконодавчо обовязковою для Кабінету Міністрів України, йому надано таку можливість , якщо в цьому є потреба і встановлено строк прийняття такого розпорядження , не пізніше за три місяці до настання таких днів. І тільки в разі застосування Кабінетом Міністрів України рекомендації, власник або уповноважений ним орган не пізніше ніж за два місяці видає наказ або розпорядження про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі , організації. Частиною 5 статті 67 КЗпП України встановлено обовязкове погодження наказу ( розпорядження) з виборним органом первинної профспілкової організації ( профспілковим представником).